来自 亲情的成语 2020-05-22 15:49 的文章

七五煤业公司女工委为安全协管工作注入亲情力

  “全力维护好职工的安全健康,就是职工最大的福利。”七五煤业公司女工委本着这一原则,紧紧围绕工作重心,不断探索女工协管安全工作新途径,创新活动载体形式,筑牢安全亲情防线,助力企业安全生产形势持续稳定。

  “精心”密织安全防护网。该公司女工委员会积极推行网格化管理模式,设置8个安全协管小组,选拔协管员30人,形成由协管员包保班组、协管小组包保区队、协管会包保矿井的“三位一体”协管体系。先后完善了协管工作奖惩办法等工作制度,将协管员的责任进行细化,实行“一年一调整、一季一总结、一月一考核”,严格考核责任落实情况,进一步调动了协管员主动参与工作的积极性。

  “恒心”绷紧安全协管线。为了更好地服务于基层,该公司女工委建立协管工作长效机制,长线开展春送祝福、夏送清凉、秋助学子、冬送温暖等慰问活动,切实提高协管工作服务质量。在井口设立“爱心缝补室”,长期为井下职工缝补破旧工作服,切实将服务职工工作关口前移至职工的衣、食、住、行。

  “真心”帮教长鸣警示钟。该公司女工委坚持问题导向,注重创新亲情帮教工作形式,将心理学知识融入亲情帮教,变传统的“说教式”帮教为“表达式”沟通,引导“三违”人员说出违章原因、认清违章后果,继而采取相应举措进行贴心帮教。持续优化“三违”帮教流程,在开展警示案例教育的基础上,积极邀请“三违”人员家属录制亲情帮教视频,切实起到春风化雨的作用。

  “爱心”融入筑牢安全堤。该公司女工委持续打造“严管+真爱”的安全协管工作模式,定期开展“夫妻牵手亲情助安全”“女工家属一线送祝福”等安全亲情教育活动,进一步延伸安全宣教工作链条。常态化组织女工协管员开展进区队、进班组活动,通过安全文艺表演、安全知识有奖竞猜、安全演讲等形式,对职工进行潜移默化、寓教于乐的安全教育,引导职工牢固树立红线意识和底线思维,不断强化安全素质,以“我要安全”的责任感主动投身安全生产。

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